BANYUWANGI: Tata kelola pemerintahan di Kabupaten Banyuwangi terus menunjukkan trend yang cukup baik. Bahkan atas inovasinya di berbagai mampu mengukir prestasi gemilang yang patut untuk dibanggakan.
Adapun prestasi gemilang tersebut telah dianugerahkan kepada Pejabat Pengelola Situs atau Web di Dinas Komunikasi, Informatika (Kominfo) dan Persandian Pemkab Banyuwangi. Yakni dengan meraih Prestasi Istimewa Peringkat I pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II Angkatan IV Tahun 2023 di BPSDM Provinsi Jawa Timur, Jalan Kawi No. 41 Malang Jawa Timur.
Hal yang istimewa adalah, Kepala BPSDM Provinsi Jawa Timur, Aries Agung Paewai yang secara langsung menyerahkan Piagam penghargaan dan menyematkan lencana kepada perwakilan CPNS dari Pemkab Banyuwangi, Anang Vidhianto. Tentu saja prestasi tersebut menjadi bukti jika CPNS asal Pemkab Banyuwangi benar – benar mumpuni dalam pengelolaan tata pemerintahan di Kabupaten Banyuwangi.
“Tak ada kata yang pantas diungkapkan selain rasa bangga dapat melayani bangsa serta turut serta membangun daerah Banyuwangi yang tercinta,” ujar Anang Vidhianto dengan pandangan mata berkaca-kaca sembari menunjukkan penghargaan dan lencananya.
Perlu dicatat pula bahwa Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IV Tahun 2023 di BPSDM Provinsi Jawa Timur, Jalan Kawi No. 41 Malang bertujuan untuk membangun integritas pegawai pemerintahan. Termasuk di antaranya di Pemkab Banyuwangi peraih prestasi tersebut.
Sedangkan Kepala BPSDM Provinsi Jawa Timur, Aries Agung Paewai menandaskan, Latihan Dasar CPNS ini untuk mencetak pegawai pemerintahan yang jujur dan bermoral. Sehingga akan menjelma sebagai pegawai berintegritas.
“Jadi yang perlu dipahami bahwa Latsar CPNS ini untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme serta kebangsaan. Selain itu juga karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, plus memperkuat profesionalisme serta mengembangkan kompetensi di bidangnya masing-masing,” ungkap Aries Agung Paewai menyampaikan argumentasinya.
Ditambahkannya, para CPNS diharapkan nantinya mampu untuk menginternalisasikan. Bahkan juga mengimplementasikan core values ASN yang ber-AKHLAK dalam menjalani rutinitas sehari-hari.
“Adapun mengenai AHLAK itu merupakan akronim yang berorientasi pada pelayanan yang Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif, dalam rangka mendukung employer branding ASN baik saat ini maupun di masa-masa mendatang,” pungkasnya. (*)
